Bewerber-Feedback: Sag wie's war - sachlich, faktisch, kompetent
 

 
Für jede Bewerbung einen neuen Datensatz hinzufügen
    [zurück zum Crosswater-Portal]
 A. Ihre Bewerber-Informationen 
Ihr Geburtsjahrgang?  
Ihr Geschlecht?  
Wieviele Jahre Berufserfahrung haben Sie?  
Ihre Bewerbungssituation:  
Bitte geben Sie Ihre E-Mail-Adresse an    - Benötigtes Feld
Ihre e-Mail-Adresse wird vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben.
Somit ist eine Zuordnung Ihres Bewerber-Feedbacks zu einer konkreten Bewerbung bei einem Jobanbieter nicht möglich.
  B. Wo haben Sie sich beworben? 
Land  
Branche Hinzufügen 
Tippen Sie die Anfangsbuchstaben der Branche. Der Such-Assistent ergänzt sie automatisch. Falls kein Eintrag gefunden wird, ergänzen Sie die bitte Tabelle durch "Hinzufügen"
Arbeitgeber bzw. Personalberater Hinzufügen 
Tippen Sie die Anfangsbuchstaben des Arbeitgebers / Personalberaters. Der Such-Assistent ergänzt automatisch die Bezeichnung. Falls kein Eintrag gefunden wird, ergänzen Sie bitte die Tabelle durch "Hinzufügen"
Link / URL Arbeitgeber  
Firmengrösse bzw. Personalberater  
Ort

Hinzufügen 
Tippen Sie die Anfangsbuchstaben des Orts. Der Such-Assistent ergänzt automatisch die Ortsbezeichnung. Falls kein Eintrag gefunden wird, ergänzen Sie bitte die Tabelle durch "Hinzufügen"

Für welche Tätigkeit haben Sie sich beworben? Hinzufügen 
Tippen Sie die Anfangsbuchstaben der Tätigkeit. Der Such-Assistent ergänzt automatisch die Btsbezeichnung. Falls kein Eintrag gefunden wird, ergänzen Sie bitte die Tabelle durch "Hinzufügen"
Quelle: Wo haben Sie die Stellenanzeige gesehen?  
In welcher Jobbörse haben Sie die Stellenanzeige gelesen?  
In welcher Form haben Sie sich beworben?  
Wie beurteilen Sie das Online-Bewerbung-Formular? (falls zutreffend)  
Nach wieviel Tagen haben Sie eine Eingangsbestätigung erhalten?  
  C. Wie beurteilen Sie das Vorstellungsgespräch? 
  (falls zutreffend)
Wie viele Vorstellungsgespräche wurden geführt?  
Wie wurde Ihre fachliche Qualifikation geprüft?  
Wie ausführlich wurde Ihr zukünftiges Aufgabengebiet erläutert?  
Wie wurde die Gehaltsfrage behandelt?  
Wieviele Tage nach dem letzten Interview wurde das Ergebnis mitgeteilt?  
Welches Ergebnis wurde bei der Bewerbung erzielt?  
  D. Wie beurteilen Sie das gesamte Bewerbungsverfahren? 
Welchen Eindruck haben Sie über die Zeitdauer des Bewerbungsverfahrens?  
Ihre Beurteilung des gesamten Einstellungs-Verfahren  
Wie beurteilen Sie die Selbstdarstellung des Arbeitgebers?  
Wie wichtig ist für Sie die Branche?  
Wie wichtig ist für Sie das Ansehen der Firma?  
Wie wichtig ist für Sie der Standort?  
Was hat Ihnen insgesamt gut gefallen?  
Was hat Ihnen insgesamt nicht so gut gefallen?  

 

Vielen Dank für Ihr Feedback.

   

 (c) Copyright Crosswater Systems Ltd. [zurück]